https://zen.yandex.ru/media/el64_97ra/snt-i-samozaniatye-vozmojno-li-tak...
СНТ и самозанятые - возможно ли такое сотрудничество?
Весна. Дачники, как перелетные птицы, возвращаются на свои дачные участки. Среди всех весенних хлопот, их ждет еще одно важное мероприятие – общее собрание садоводов.
Я, конечно, понимаю, что для основной части это не такое уж важное событие, иначе, из года в год не было бы проблем с кворумом и проблем с оплатой членских взносов.
Почему-то наши люди очень не любят принимать решения, которые касаются их же зоны ответственности, зато потом, очень любят осуждать тех, кто им напоминает об этой их ответственности.
Что я имею в виду? Ну, как мы все с вами знаем, наши СНТ – это садовые некоммерческие товарищества. Это, когда все садоводы, которые имеют в собственности (или на ином праве) свои участки, собираются вместе и создают юридическое лицо. И уже, как юрлицо, они ведут совместно всю деятельность, которая касается их общего имущества.
Создавать такое юрлицо или нет, ликвидировать его, реорганизовывать – все это вполне возможно, было бы желание. Чаще всего, желание есть только у небольшого количества людей, остальные просто плывут по течению. Иногда они выныривают и начинают громко возмущаться, что течение несет их не туда, впрочем, такие бурления обычно быстро заканчиваются.
Вот к чему это я? Да к тому, что на общих собраниях садоводов решаются не только вопросы, что и как надо благоустроить в садоводстве, но и сколько денег нужно на все это заложить в членские взносы и в плату для индивидуалов.
Помните в фильме «Бриллиантовая рука» фразу – «Чтоб ты жил на одну зарплату» (звучит, как-то зловеще, вы не находите)?
Применительно к нашим СНТ можно перефразировать – «чтоб все ваши работники жили на зарплату, а вы платили за них налоги государству».
Ну да, к сожалению, наши законодатели решили, что садоводы, которые создают товарищества и заключают договора с работниками, должны оплачивать за них налоги и взносы.
И не важно, что никакой коммерческой деятельности дачники не ведут и, соответственно, прибыли не получают. Вот и приходится им платить за все из своих карманов.
Поэтому, конечно, есть желание сэкономить на налогах. И вот, вроде бы, отличное решение – пусть все работники оформятся, как самозанятые, и сами за себя платят налог (НПД), который составляет 4-6%.
Давайте разберемся – возможно ли это?
Сфера самозанятости регламентируется Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
Самозанятыми могут быть, как физические лица, так и ИП. При этом, самозанятые могут, как регистрироваться в качестве ИП, так и не регистрироваться. (ч.6 ст.2 422-ФЗ).
А вот часть 7 данной статьи говорит о том, что:
«Профессиональный доход – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества».
Является ли товарищество работодателем по отношению к таким лицам, как председатель, бухгалтер, сторож, сантехник?
Однозначно – да.
Если вознаграждение выплачивается ежемесячно, а работник выполняет ежемесячно те или иные обязанности, например, бухгалтер рассчитывает и уплачивает налоги, а сторож работает по графику и сторожит тот или иной объект, значит, они выполняют трудовые функции, которые обусловлены договорными обязательствами.
И это значит, что с ними возможно заключение только трудового договора.
Если бы товарищество каждый месяц заключало отдельный договор на выполнение какой-то разовой работы (исчислить и уплатить налоги на ЗОП) с разными бухгалтерами, то тогда вполне себе можно было заключать договор на выполнение такой услуги с самозанятым. И не платить за него страховые взносы.
Только возникает вопрос – где же вы возьмете столько самозанятых бухгалтеров? И насколько вы можете полагаться на качество их работы? А ведь налоговые штрафы могут быть весьма ощутимыми для СНТ.
Ну, про сторожей, механиков, сантехников, которые обслуживают, например, нашу водокачку, которая подает воду в летний период на участки садоводов – речи о самозанятости вести вообще даже не допустимо.
Так как уже одно то, что вода подается по графику, водокачка охраняется круглогодично и находится на территории СНТ (работодателя) является признаком трудового договора.
А подмена Трудового договора гражданско-правовым, влечет за собой не только штраф по статьей 5.27 КоАП РФ:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
За повторное и последующее нарушение штраф уже будет от 100 до 200 тыс.рублей.
Причем этот штраф будет наложен за КАЖДЫЙ такой договор.
Вот и посчитайте, сколько нужно будет заплатить за договора, например, с десятью работниками, которых вы оформили неправильно.
Внушительно, не правда ли?
Так это ведь еще не все.
После того, как гражданско-правовые отношения будут переквалифицированы в трудовые, возникнет еще и налоговая ответственность:
статья 123 «Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов» НК РФ:
- влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Ну и сами налоги, соответственно будут доначислены и удержаны.
Кстати, страховые взносы СНТ будет уплачивать в любом случае – есть трудовой договор или гражданско-правовой договор с физлицом.
Если договор с самозанятым будет содержать признаки трудового договора, соответственно, все, что описано выше, будет применимо и в этом случае.
В частности, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.
Договор с самозанятым можно заключить, например, на покос травы или другую подобную работу.
При этом самозанятый должен сформировать чек и передать его заказчику. Чек должен быть сформирован и передан в момент произведения оплаты заказчиком. Если это условие не соблюдено, значит, СНТ также должно исчислить и удержать НДФЛ, а также оплатить страховые взносы.
С остальными работниками все понятно, но садоводов больше всего всегда волнует зарплата или вознаграждение, которое получает председатель СНТ. А также вопрос, какой договор заключать с ним – трудовой или гражданско-правового характера, а может как с самозанятым?
Исходя из того, что я уже написала, конечно, трудовой.
Ведь у председателя СНТ есть рабочее место – это территория СНТ, он каждый день выполняет определенные трудовые функции, обусловленные должностной инструкцией (ведет личный прием в здании правления, отвечает на заявления, рассматривает жалобы, заключает договора с постоянными сотрудниками и теми, кого нанимает на выполнение конкретной разовой работы, контролирует работу всех работников, решает вопросы, которые постоянно возникают то с пожарными, то с другими структурами и т.д.).
Он также несет и ответственность за нарушения действующих законов и норм — в соответствии с разделами трудового, административного, уголовного права.
Так что, как мы с вами уже поняли, но сэкономить на налогах и взносах по оплате труда людей, которые выполняют различные трудовые функции, увы, СНТ не может.
Во-всяком случае, по нынешнему законодательству, и пока СНТ является юридическим лицом.
Ну как тут не вспомнить еще один замечательный фильм «Формула любви» и фразу одного из героев:
«Жуткий город. Девок нет, в карты никто не играет. В трактире украл серебряную ложку, никто и не заметил. Посчитали, что ее и не было!».
Последние комментарии
Уважаемые садоводы, мы платим только по безналичному расчету на счет СНТ.
Подробнее...
Рада, что есть свет. На Грибной ещё не сделали.
Спасибо за быструю работу по заявке ул.Рублёвская(тупик)!
Грейдер прошел. Какие впечатления?
Благодарю за исчерпывающий ответ.
P.S. И ещё - нельзя ли узнать, когда планируется привести в порядок нашу грунтовую дорогу - очень...