Уважаемая Анастасия, Благодарим за ваш запрос и внимательное рассмотрение финансово-экономического обоснования на 2026 год. Приводим пояснения по указанным вопросам: 
Электроэнергия — 800 000 ₽  На основании проведенного анализа текущей деятельности АО "ПСК» сообщаем следующее: Данные расходы планируются с учетом предыдущего анализа возможных рисков. 
В результате ротации кадров временная разовая экономия по статье "Потери, пени, нарушение сроков оплаты" связана исключительно с оперативным перераспределением функциональных обязанностей сотрудников на переходный период и своевременной подачей ходатайства бухгалтера СНТ «Озорной ручей» к руководителю дебиторской задолженности АО «ПСК». Данный эффект носит временный характер и обусловлен текущими организационными изменениями, направленными на оптимизацию процессов и повышение эффективности работы. Подчёркиваем, что правление продолжает выполнять свои обязательства в установленные сроки, минимизируя риски, связанные с нарушением обязательств.2. Пост охраны №2 — 292 000 ₽ Оплата 800 ₽ в день включает: - Ежедневную проверку оборудования (чек-лист по камерам и датчикам); - Регламентное техническое обслуживание системы; - Общее управление автоматизированным процессом. Данная сумма рассчитана исходя из рыночных условий на аналогичные услуги. 
1. АУП и отпускные 
Правление принимают замечание ревизионной комиссии и будет составлять график отпусков, для того , чтобы избежать переплаты по статьям заработной платы, в следствии несвоевременно взятого отпуска. Так как согласно ТК РФ каждый сотрудник имеет право на возмещение неотгуленного отпуска при увольнении, мы подготовили смету по оплате труда с учетом требований Трудового кодекса РФ ст. 151: Работодатель обязан оплачивать работу в условиях совмещения должностей или заменяющего характера, если заменяемый сотрудник отсутствует и его функции выполняются другим человеком.Расчет отпускных и замещения представлен в таком виде: - Отпускные: производится по ТК РФ на основе среднего заработка за 12 месяцев — отдельно по каждой должности. - Замещение: доплата устанавливается по конкретным должностям с расчетом за фактический срок выполнения обязанностей. Выплаты за замещение оформляются отдельными документами (Приказами) Подробный расчет по каждой должности готов к предоставлению в установленном порядке. 

3. Юридические расходы — 150 000 ₽  На 2026 год планируется взыскание долгов со следующих должников:  - Количество должников — X ( точное количество будут известны на конец года);  - Общая сумма задолженности — Х ( точное количество будут известны на конец года) Взыскание суммы через суд или заключение досудебных соглашений. Ожидаемый процент успешных взысканий. Итоги проведения работ отражены в отчете председателя правления и акте ревизионной комиссии. На текущий момент, общая сумма взысканий составляет 294 473,83.
5. Непредвиденные расходы — 150 000 ₽ Процедура использования: - Решение принимает правление СНТ; - Лимит на каждую операцию утверждается правлением; - Расходы подтверждаются актами, счетами, чеками; - Все затраты отражаются в финансовом отчете, который публикуется в акте ревизионной комиссии.6. Целевой взнос на оформление ЗОП - Всего начислено: 673 500,00 руб.- Собрано фактически: 279 356,00; - Не собрано: 395 644,00. Средства хранятся на расчетном счете в СНТ в банке. Сроки выполнения работ перенесены, соответствующий план действий будет представлен, как только сбор будет завершен. 
Заключение Все позиции финансово-экономического обоснования составлены на основании действующих норм и требований. Готовы для обсуждения.